2023年10月27日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 HCM 人材確保・定着・育成 人手･人材不足への対応に関する会議 新しい資本主義実現会議（第２３回）が開催されました。 議事として、（１）供給サイドの強化の在り方（省人化投資、高齢者就労の活性化、リ・スキリングを含む）（２）コンテンツ産業の活性化（アニメ・ゲーム・漫画・映画・音楽・放送 […]
2023年10月24日 / 最終更新日時 : 2023年10月24日 HCM 人材確保・定着・育成 動画で学ぼう！労働条件の≪令和5年度 制作動画≫がアップ 確かめよう労働条件サイトに大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナーの動画が４つ新作アップされました。 近い将来に社会人として働く、あるいは在学中にアルバイトとして働く、学生・生徒の皆さんに、労働関係法令の基礎知識をわ […]
2023年10月22日 / 最終更新日時 : 2023年10月22日 HCM 人材確保・定着・育成 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第１２回）で最終報告書（たたき台）（提言部分）が示されました １新制度及び特定技能制度の位置付けと関係性等において、現行の技能実習制度を発展的に解消し、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度を創設。などがあり、２新制度の受入れ対象分野や人材育成機能の在り方など９つの項目が示されて […]
2023年10月17日 / 最終更新日時 : 2023年10月17日 HCM 人材確保・定着・育成 「人材不足の解決」、「賃上げ」、「投資の拡大」を実現する規制・制度改革 第17回規制改革推進会議の規制改革の重要課題の中で、緊急に対応すべき課題が３つあげられました。 その一つに（１）人手不足への対応があります。 各分野の人手不足は深刻であり、今後もその状況は変わらない。と記されています。 […]
2023年10月14日 / 最終更新日時 : 2023年10月14日 HCM 人材確保・定着・育成 2024年4月からの労働条件明示のルール変更備えは大丈夫ですか？ 2024年4月からの労働条件明示のルール変更備えは大丈夫ですか？のパンフレットがさらにバージョンアップしました。 ※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務と同様の改正 １ 従事すべき業務の変更の範囲２ 就業の場所の変 […]
2023年10月11日 / 最終更新日時 : 2023年10月11日 HCM 人材確保・定着・育成 我が国の物流の革新に関する関係閣僚会議（第３回）が開催 物流革新緊急パッケージ（案）に関する議論が行われました。 2024年が迫る中、賃上げや人材確保など、早期に具体的な成果が得られるよう可及的速やかに各種施策に着手するとともに、2030年度の輸送力不足の解消に向け可能な施策 […]
2023年9月29日 / 最終更新日時 : 2023年9月30日 HCM 人材確保・定着・育成 年収の壁・支援強化パッケージが公開 人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として支援強化パッケージ概要が公開されています。 ”人材の確保と定着”にもつながる可能性があります […]
2023年9月27日 / 最終更新日時 : 2023年9月27日 HCM 人材確保・定着・育成 新内閣発足の下での諮問会議の重点課題においても人手不足が… 令和５年第12回経済財政諮問会議において新内閣・諮問会議における重点課題が示されました。 １．重点課題として、中長期的な課題への対応方針、目指すべきマクロ経済目標等を議論、明確化。その際、政策全体の整合性やバランスの確保 […]
2023年9月24日 / 最終更新日時 : 2023年9月24日 HCM 人材確保・定着・育成 副業・兼業に関する情報提供モデル事業を10月２日から開始 厚生労働省は、個々人の意識の変化や構造の変化が加速していく中で、労働者個人の自律的なキャリア選択やライフステージに応じた多様な働き方へのニーズが高まっていることから、副業・兼業の推進を図っていくとしています。このため、公 […]
2023年9月14日 / 最終更新日時 : 2023年9月14日 HCM フリーランス 特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会が開催 いわゆるフリーランス・事業者間取引適正化等法の施行に向けて、第１回特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会が開催されました。 ①募集情報の的確表示（第12条）②育児介護等に対する配慮（第13条）③ハラスメント対策に係 […]
