2024年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年7月7日 HCM 人材確保・定着・育成 第11回雇用政策研究会が開催 研究会では、素案が示されました。多様な個人の労働参加では、ミドル・シニア世代の人材活用など、労働市場のインフラ整備等では、人材育成により、獲得したスキルが評価され、賃金等に反映され、更なるステップアップに繋がるという好循 […]
2024年5月19日 / 最終更新日時 : 2024年5月19日 HCM 労働 新しい資本主義実現会議（第２７回）が開催されました 会議では、三位一体の労働市場改革の実行等について議論が行われました。そのなかで総理は、議論を踏まえ、次のようなことを述べています。 「…来年以降、持続的に賃上げを実現するためにも、社内・社外ともに労働移動の円滑化が重要で […]
2024年4月14日 / 最終更新日時 : 2024年4月14日 HCM 労働 在宅勤務手当の割増賃金における取扱い 厚生労働省が「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて」（令和６年４月５日基発0405第６号）を掲載しました。在宅勤務手当が、事業経営のために必要な”実費を弁償”するものとして支給されていると整理される […]
2024年3月20日 / 最終更新日時 : 2024年3月20日 HCM 人材確保・定着・育成 2024年4月から求人票に明示する労働条件が追加 職業安定法施行規則の改正により、2024年４月１日以降、ハローワーク等に求人申込みを行う場合は、求人票に以下の①～③の明示が必要となります。 ※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務と同様の改正 １ 従事すべき業務の […]
2023年12月27日 / 最終更新日時 : 2023年12月27日 HCM ISO30414 厚生労働省ホームページ内にフリーランスに関するページが追加されました 厚生労働省が「フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ」を公表しました。 ● 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」 ● フリーランスとして安心して働ける環境を整備するた […]
2023年10月24日 / 最終更新日時 : 2023年10月24日 HCM 人材確保・定着・育成 動画で学ぼう！労働条件の≪令和5年度 制作動画≫がアップ 確かめよう労働条件サイトに大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナーの動画が４つ新作アップされました。 近い将来に社会人として働く、あるいは在学中にアルバイトとして働く、学生・生徒の皆さんに、労働関係法令の基礎知識をわ […]
2023年10月14日 / 最終更新日時 : 2023年10月14日 HCM 人材確保・定着・育成 2024年4月からの労働条件明示のルール変更備えは大丈夫ですか？ 2024年4月からの労働条件明示のルール変更備えは大丈夫ですか？のパンフレットがさらにバージョンアップしました。 ※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務と同様の改正 １ 従事すべき業務の変更の範囲２ 就業の場所の変 […]
2023年9月13日 / 最終更新日時 : 2023年9月13日 HCM 人材確保・定着・育成 持続可能な建設業を目指して 国土交通省 中央建設業審議会・社会資本整備審議会産業分科会建設部会において、中間とりまとめ（案）が行われました。 ～担い手確保の取組を加速し、持続可能な建設業を目指して～ ✓ 持続可能な建設業の発展には、新規入職を促進し […]
2023年9月12日 / 最終更新日時 : 2023年9月12日 HCM 人材確保・定着・育成 企業の人手不足が深刻さを増している 東京商工リサーチによれば、2023年1‐7月の「人手不足」関連倒産は83件「人件費高騰」と「求人難」が大幅に増加しているとのこと。 最多が「求人難」の35件（前年同期比75.0％増、構成比42.1％）で、2年連続で前年同 […]
2023年9月1日 / 最終更新日時 : 2023年9月1日 HCM 人材確保・定着・育成 令和６年度厚生労働省予算概算要求の概要が公表されました。 令和６年度厚生労働省予算概算要求の概要が公表されました。 重点要求 Ⅰ．今後の⼈口動態・経済社会の変化を ⾒据えた保健・医療・介護の構築 Ⅱ．構造的⼈⼿不⾜に対応した労働市場改⾰の推進と多様な⼈材の活躍促進 Ⅲ．包摂社会 […]
