2023年8月30日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 HCM 人材確保・定着・育成 「2024 年問題」の解決等に向けた物流の革新、持続可能な建設業の実現 令和6年度国土交通省予算概算要求概要が公表されています。 （５）「2024 年問題」の解決等に向けた物流の革新、持続可能な建設業の実現 令和６年４月から時間外労働の上限規制がトラックドライバーや建設業に適用され、影響が […]
2023年8月29日 / 最終更新日時 : 2023年8月29日 HCM ISO30414 労働者派遣法第30条の４第１項第２号イに定める同種の業務に従事する一般労働者の平均的な賃金の額に係る通知について 第360回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会において、「労働者派遣法第30条の４第１項第２号イに定める同種の業務に従事する一般労働者の平均的な賃金の額に係る通知について」が公表されています。 ISO30414 […]
2023年8月23日 / 最終更新日時 : 2023年8月23日 HCM 労働 はたらきかたススメ特設サイトが公開されています 働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」シリーズ第３弾が公開されました。2024年４月から開始する建設業で働く方やドライバーへの時間外労働の上限規制の適用に向けて制作されたものです。建設業、運輸業で働き方改革を進めるにあ […]
2023年8月17日 / 最終更新日時 : 2023年8月17日 HCM 労働 裁量労働制の省令・告示の改正・ 2 0 2 4年４月１日施行 裁量労働制の省令・告示の改正・ 2 0 2 4年４月１日施行に関して、リーフレットやQ＆Aが掲載されています。 2024年４月１日以降、新たに、又は継続して裁量労働制を導入するためには、裁量労働制を導入する全ての事業場で […]
2023年7月15日 / 最終更新日時 : 2023年7月15日 HCM 人的資本 大学を卒業後大学院へ進学する留学生の在留資格について 留学生の在留資格に関する新たな取扱いが設けられました。 概要は、大学を卒業後、大学院への進学が決定している留学生で、その入学時期が現に有する在留資格「留学」の在留期間満了後である方について、進学先の大学院において、当該留 […]
2023年7月12日 / 最終更新日時 : 2023年7月12日 HCM ISO30414 医療・介護・保育分野における職業紹介等の見直し 第107回社会保障審議会介護保険部会において、医療・介護・保育分野における有料職業紹介事業等の制度見直しに関する内容が示されました。 今後の対応として、 １．悪質な職業紹介事業者の排除２．有料職業紹介事業の更なる透明化３ […]
2023年6月29日 / 最終更新日時 : 2023年6月29日 HCM 人的資本 求人企業の皆さま 募集時などに明示すべき労働条件が追加されます！ 2024年4月から、労働者の募集や職業紹介事業者への求人の申込みの際、明示しなければならない労働条件が追加されます。 ※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務と同様の改正 １ 従事すべき業務の変更の範囲２ 就業の場所 […]
2023年6月23日 / 最終更新日時 : 2023年6月24日 HCM 人的資本 「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」が公表されました ６月22日、経済産業省は、「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」を含む５つの報告書・ガイドラインを公表しました。 以下、実際に取り組む方法を３ステップで紹介されています。 ステップ１ 経営課題と人材課題を見つめ直 […]
2023年6月15日 / 最終更新日時 : 2023年6月15日 HCM 人的資本 「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策（令和５年度改訂）」が決定されました。 「４ 外国人材の円滑かつ適正な受入れ」が新設され、下記の内容で構成されています。 （１）現状および課題 ア 特定技能外国人のマッチング支援策等 イ 特定技能試験の円滑な実施、特定技能制度の周知・利用の円滑化等 ウ […]
2023年6月9日 / 最終更新日時 : 2023年6月9日 HCM 人的資本 三位一体の労働市場改革による構造的賃上げの実現と「人への投資」の強化 令和５年第８回経済財政諮問会議において、経済財政運営と改革の基本方針 2023（仮称）原案が公表されました。 第２章 新しい資本主義の加速の１．三位一体の労働市場改革による構造的賃上げの実現と「人への投資」の強化、分厚い […]
