2023年6月3日 / 最終更新日時 : 2023年6月3日 HCM 人的資本 令和5（2023）年５月３０日に今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書（案） 骨子が公表されました。 ６月１日、第５回こども未来戦略会議が開催され、「こども未来戦略方針」案が示されました。 「こども未来戦略」の基本理念は、次の３つです。①若い世代の所得を増やす②社会全体の構造・意識を変える③すべてのこども・子育て世帯を切 […]
2023年5月29日 / 最終更新日時 : 2023年5月29日 HCM サスティナビリティ 第10回 持続可能な物流の実現に向けた検討会が開催されました 2023年5月19日に第10回 持続可能な物流の実現に向けた検討会が開催され、最終取りまとめ（案）について示されました。 経営者層の意識改革を促す措置の中で、高度物流人材を育成・確保することが必要であり、そのために産学官 […]
2023年5月25日 / 最終更新日時 : 2023年5月25日 HCM 人的資本 職業安定法施行規則の一部を改正する省令案要綱について（諮問） 令和6年4月からの労働基準法施行規則の改正などにより、職業安定法の一部が改正されます。 （１）明示すべき労働条件等の追加について【職業安定法施行規則第４条の２第３項関係】○ 労働者の募集や職業紹介事業者が職業紹介を行う場 […]
2023年5月19日 / 最終更新日時 : 2023年5月20日 HCM フリーランス 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）」に関して通達が発出されました。 厚生労働省データベースに、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の公布について」（令和５年５月12日雇均発0512第３号）が収録されました。 この法律は、フリーランスや小 […]
2023年5月18日 / 最終更新日時 : 2023年5月18日 HCM ストレスチェック 労働者死傷病報告等の電子申請を原則義務化されます 労働政策審議会安全衛生分科会で審議が行われ、労働者死傷病報告等の電子申請の原則義務化されることになりました。 主な項目は、 ● 労働者死傷病報告 ● 総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告 ● […]
2023年5月17日 / 最終更新日時 : 2023年5月17日 HCM 人的資本 新しい資本主義実現会議（第１８回）で三位一体の労働市場改革の指針（案） 「三位一体の労働市場改革の指針」の方向性として、以下の改革を三位一体で進めることとする。と記載されています。 ① リ・スキリングによる能力向上支援 （１）個人への直接支援の拡充 （２）日本企業の人への投資の強化の […]
2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2023年5月15日 HCM 人的資本 雇用保険制度研究会の中間整理が公表 雇用保険制度研究会、中間報告が取りまとめられています。 教育訓練給付では、「人への投資」の目的は、就職促進や失業予防といった雇用政策にとどまらず、経済政策の側面がある。雇用保険のみが担うのではなく、省庁を超えたもう少し幅 […]
2023年5月12日 / 最終更新日時 : 2023年5月12日 HCM 人的資本 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の中間報告書 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の中間報告書が提出されました。 新たな制度として現行の技能実習制度は廃止して人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設を検討するなどが盛り込まれています。
2023年5月11日 / 最終更新日時 : 2023年5月11日 HCM 人的資本 厚生労働省関係の主な制度変更（令和５年４月）について 令和５年４月から実施されている厚生労働省関係の主な制度変更です。 男性労働者の育児休業取得状況の公表の義務化は、人的資本制度開示です。 以下一部を紹介いたします。 雇用・労働関係 項目名 内容 男性労働者の育児休業取得状 […]
