第11回雇用政策研究会が開催

研究会では、素案が示されました。多様な個人の労働参加では、ミドル・シニア世代の人材活用など、労働市場のインフラ整備等では、人材育成により、獲得したスキルが評価され、賃金等に反映され、更なるステップアップに繋がるという好循環を実現できる労働市場の機能強化が重要。などと示させれています。

人事制度のこともHCMをご活用ください。