「組織風土」問題を起こさないためのエンゲージメントサーベイ活用法

とある会社の不正行為は日本に衝撃を与えました。これにより約８,１００社の売上計２兆２０００億円超に影響することとなりました。コミュニケーション不足、自己中心的な風潮、中⾧期的な視点での人材育成の施策の弱さ等「組織風土」の問題の最も大き
な真因であると指摘されています。あなたの会社の「組織風土」は本当に大丈夫ですか！？
やるべきことはエンゲージメント（組織診断）サーベイまずは現状把握しませんか！？