厚生労働省データベースに、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の公布について」（令和５年５月12日雇均発0512第３号）が収録されました。
この法律は、フリーランスや小規模事業者と企業間の取引を公正かつ健全な形で行うために制定された法律です。
従来のビジネス取引においてフリーランスや小規模事業者が不利な立場に置かれることがあるという問題に対応し、その取引の適正化を図ることを目的としていて、支払い遅延の防止、契約の明確化、不当な取引条件の禁止などの規定が含まれています。
フリーランスや小規模事業者の取引環境が改善され、彼らの権利と利益が保護されることが期待されています。
また、公正な競争環境の構築や経済の活性化にも寄与するとされています。
一時的なニーズや専門知識を持つ人材を必要とする場合に有効なフリーランスの活用は、
パフォーマンスとコストの面から人材確保が難しくなってきている昨今においては効率的な労働力確保の一つの手段となります。
ISO30414のガイドラインと合わせて活用することで、組織は人材獲得のプロセスを改善し、
フリーランスの活用を最大限に引き出すことができます。
