- ジョブ型人事指針が公表されました内閣官房、経済産業省、厚生労働省は連名で「ジョブ型人事指針」を公表しました。ジョブ型人事を導入している20社から情報を取りまとめたものになっています。 自社に合った”優秀な人材の確保と定着”に結びつく… 続きを読む: ジョブ型人事指針が公表されました
- 第11回雇用政策研究会が開催研究会では、素案が示されました。多様な個人の労働参加では、ミドル・シニア世代の人材活用など、労働市場のインフラ整備等では、人材育成により、獲得したスキルが評価され、賃金等に反映され、更なるステップアッ… 続きを読む: 第11回雇用政策研究会が開催
- 新しい資本主義実現会議（第２７回）が開催されました会議では、三位一体の労働市場改革の実行等について議論が行われました。そのなかで総理は、議論を踏まえ、次のようなことを述べています。 「…来年以降、持続的に賃上げを実現するためにも、社内・社外ともに労働… 続きを読む: 新しい資本主義実現会議（第２７回）が開催されました
- 在宅勤務手当の割増賃金における取扱い厚生労働省が「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて」（令和６年４月５日基発0405第６号）を掲載しました。在宅勤務手当が、事業経営のために必要な”実費を弁償”するものとして支給さ… 続きを読む: 在宅勤務手当の割増賃金における取扱い
- 中小企業のPMIを促進する、実践ツール・活用ガイドブック・事例集が公表されています経済産業省は、M&Aの目的を実現させ、統合の効果を最大化するために必要なプロセスであるPMI（Post Merger Integration）を更に促進するために、実践ツールや活用ガイドブック… 続きを読む: 中小企業のPMIを促進する、実践ツール・活用ガイドブック・事例集が公表されています
埼玉県産業振興公社様の会報誌 アクセス埼玉11月号に企業紹介されました。
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