2024年2月18日 / 最終更新日時 : 2024年2月18日 HCM ISO30414 障害者雇用納付金制度改正の概要 ISO30414（人的資本）の11項目の１つに、３．ダイバーシティ（Diversity）があります。年齢、性別、障害者等がその指標となっています。 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）のホームページに令 […]
2023年10月27日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 HCM 人材確保・定着・育成 人手･人材不足への対応に関する会議 新しい資本主義実現会議（第２３回）が開催されました。 議事として、（１）供給サイドの強化の在り方（省人化投資、高齢者就労の活性化、リ・スキリングを含む）（２）コンテンツ産業の活性化（アニメ・ゲーム・漫画・映画・音楽・放送 […]
2023年8月7日 / 最終更新日時 : 2023年8月5日 HCM ISO30414 障害者雇用納付金制度改正の概要 ISO30414（人的資本）の11項目の１つに、３．ダイバーシティ（Diversity）があります。年齢、性別、障害者等がその指標となっています。 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）のホームページに障 […]
2023年7月22日 / 最終更新日時 : 2023年7月22日 HCM ISO30414 外国人技能実習生を受け入れる実習実施者向けの安全衛生チェックリストが公表 外国人技能実習機構から”機械・金属職種安全衛生チェックリスト”と”食品製造職種安全衛生チェックリスト”が公開されています。 外国人技能実習生を受け入れる実習実施者向けの安全衛生チェックリストになっています。イラストもあり […]
2023年7月15日 / 最終更新日時 : 2023年7月15日 HCM 人的資本 大学を卒業後大学院へ進学する留学生の在留資格について 留学生の在留資格に関する新たな取扱いが設けられました。 概要は、大学を卒業後、大学院への進学が決定している留学生で、その入学時期が現に有する在留資格「留学」の在留期間満了後である方について、進学先の大学院において、当該留 […]
2023年6月27日 / 最終更新日時 : 2023年6月27日 HCM 人的資本 人材開発支援助成金が雇用関係助成金ポータルで利用可能に 厚生労働省雇用関係助成金ポータル（電子申請）の対象助成金が拡大されました。 ・人材開発支援助成金：人材育成支援コース・人への投資促進コース・事業展開等リスキリング支援コース等・人材確保等支援助成金：若年者及び女性に魅力あ […]
2023年6月19日 / 最終更新日時 : 2023年6月19日 HCM ISO30414 「女性活躍・男女共同参画の重点方針 2023（女性版骨太の方針 2023）」が策定されました。 ６月13日、第13回すべての女性が輝く社会づくり本部・第23回男女共同参画推進本部の合同会議が開催され、「女性活躍・男女共同参画の重点方針 2023（女性版骨太の方針2023）」が策定されました。 次のような構成となって […]
2023年6月1日 / 最終更新日時 : 2023年6月1日 HCM 人的資本 第８回 今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会が開催されました 令和5（2023）年５月３０日に第８回 今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会が開催され、今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書（案） 骨子が公表されました。 人的資本の視点からは、 育児休業取得状 […]
2023年5月19日 / 最終更新日時 : 2023年5月20日 HCM フリーランス 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）」に関して通達が発出されました。 厚生労働省データベースに、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の公布について」（令和５年５月12日雇均発0512第３号）が収録されました。 この法律は、フリーランスや小 […]
2023年5月12日 / 最終更新日時 : 2023年5月12日 HCM 人的資本 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の中間報告書 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の中間報告書が提出されました。 新たな制度として現行の技能実習制度は廃止して人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設を検討するなどが盛り込まれています。
