2023年9月27日 / 最終更新日時 : 2023年9月27日 HCM 人材確保・定着・育成 新内閣発足の下での諮問会議の重点課題においても人手不足が… 令和５年第12回経済財政諮問会議において新内閣・諮問会議における重点課題が示されました。 １．重点課題として、中長期的な課題への対応方針、目指すべきマクロ経済目標等を議論、明確化。その際、政策全体の整合性やバランスの確保 […]
2023年9月24日 / 最終更新日時 : 2023年9月24日 HCM 人材確保・定着・育成 副業・兼業に関する情報提供モデル事業を10月２日から開始 厚生労働省は、個々人の意識の変化や構造の変化が加速していく中で、労働者個人の自律的なキャリア選択やライフステージに応じた多様な働き方へのニーズが高まっていることから、副業・兼業の推進を図っていくとしています。このため、公 […]
2023年9月14日 / 最終更新日時 : 2023年9月14日 HCM フリーランス 特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会が開催 いわゆるフリーランス・事業者間取引適正化等法の施行に向けて、第１回特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会が開催されました。 ①募集情報の的確表示（第12条）②育児介護等に対する配慮（第13条）③ハラスメント対策に係 […]
2023年9月13日 / 最終更新日時 : 2023年9月13日 HCM 人材確保・定着・育成 持続可能な建設業を目指して 国土交通省 中央建設業審議会・社会資本整備審議会産業分科会建設部会において、中間とりまとめ（案）が行われました。 ～担い手確保の取組を加速し、持続可能な建設業を目指して～ ✓ 持続可能な建設業の発展には、新規入職を促進し […]
2023年9月12日 / 最終更新日時 : 2023年9月12日 HCM 人材確保・定着・育成 企業の人手不足が深刻さを増している 東京商工リサーチによれば、2023年1‐7月の「人手不足」関連倒産は83件「人件費高騰」と「求人難」が大幅に増加しているとのこと。 最多が「求人難」の35件（前年同期比75.0％増、構成比42.1％）で、2年連続で前年同 […]
2023年9月5日 / 最終更新日時 : 2023年9月5日 HCM 人材確保・定着・育成 ｢業務改善助成金｣が拡充されました。 8月31日から、「業務改善助成金」制度の拡充が行われています。 この助成金は、賃金の引上げを行うとともに生産性向上、労働能率の増進に資する設備投資等を行う中小企業事業者に対し、その設備投資等に要した費用の一部を助成し、賃 […]
2023年9月1日 / 最終更新日時 : 2023年9月1日 HCM 人材確保・定着・育成 令和６年度厚生労働省予算概算要求の概要が公表されました。 令和６年度厚生労働省予算概算要求の概要が公表されました。 重点要求 Ⅰ．今後の⼈口動態・経済社会の変化を ⾒据えた保健・医療・介護の構築 Ⅱ．構造的⼈⼿不⾜に対応した労働市場改⾰の推進と多様な⼈材の活躍促進 Ⅲ．包摂社会 […]
2023年8月30日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 HCM 人材確保・定着・育成 「2024 年問題」の解決等に向けた物流の革新、持続可能な建設業の実現 令和6年度国土交通省予算概算要求概要が公表されています。 （５）「2024 年問題」の解決等に向けた物流の革新、持続可能な建設業の実現 令和６年４月から時間外労働の上限規制がトラックドライバーや建設業に適用され、影響が […]
2023年8月29日 / 最終更新日時 : 2023年8月29日 HCM ISO30414 労働者派遣法第30条の４第１項第２号イに定める同種の業務に従事する一般労働者の平均的な賃金の額に係る通知について 第360回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会において、「労働者派遣法第30条の４第１項第２号イに定める同種の業務に従事する一般労働者の平均的な賃金の額に係る通知について」が公表されています。 ISO30414 […]
2023年8月23日 / 最終更新日時 : 2023年8月23日 HCM 労働 はたらきかたススメ特設サイトが公開されています 働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」シリーズ第３弾が公開されました。2024年４月から開始する建設業で働く方やドライバーへの時間外労働の上限規制の適用に向けて制作されたものです。建設業、運輸業で働き方改革を進めるにあ […]
