2024年3月20日 / 最終更新日時 : 2024年3月20日 HCM 人材確保・定着・育成 2024年4月から求人票に明示する労働条件が追加 職業安定法施行規則の改正により、2024年４月１日以降、ハローワーク等に求人申込みを行う場合は、求人票に以下の①～③の明示が必要となります。 ※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務と同様の改正 １ 従事すべき業務の […]
2024年2月20日 / 最終更新日時 : 2024年2月20日 HCM ISO30414 「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」の作成について 第201回労働政策審議会職業安定分科会において「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」についてが議題の一つになりました。 また、それに関する意見募集も行われています。 ○労働関係法令等による企業等の情報の開示項目を下 […]
2024年2月18日 / 最終更新日時 : 2024年2月18日 HCM ISO30414 障害者雇用納付金制度改正の概要 ISO30414（人的資本）の11項目の１つに、３．ダイバーシティ（Diversity）があります。年齢、性別、障害者等がその指標となっています。 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）のホームページに令 […]
2023年12月16日 / 最終更新日時 : 2023年12月16日 HCM 人材確保・定着・育成 サイト「こころの耳」リニューアル 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」の「働く人の疲労蓄積度セルフチェック（働く人用）」などがリニューアルされています。 このサイトはメンタルヘルス対策やストレスチェック、疲労蓄積度などの測定や取組みに関し […]
2023年12月9日 / 最終更新日時 : 2023年12月9日 HCM 人材確保・定着・育成 全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋（改革工程）の素案 内閣府において令和５年第16回経済財政諮問会議が開催されました。 ●働き方に中立的な社会保障制度等の構築●医療・介護制度等の改革●「地域共生社会」の実現 ３つのテーマについてまとめられています。その中の働き方に中立的な社 […]
2023年11月23日 / 最終更新日時 : 2023年11月23日 HCM 人材確保・定着・育成 第１回 働き方・人への投資ワーキング・グループが開催 内閣府において第１回 働き方・人への投資ワーキング・グループが開催され、議題の１つに働き方・人への投資ワーキング・グループの基本的な方向性についてが示されました。 人手不足が進む中、賃上げ実現のためには、人への投資と多様 […]
2023年11月3日 / 最終更新日時 : 2023年11月3日 HCM 人材確保・定着・育成 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第１３回）で最終報告書（たたき台）（提言部分）が示されました 最終報告書たたき台（概要）等に追加・修正を加えた案が示されました。 人材確保と人材育成は急務です。 自社に合った”優秀な人材の確保と定着”のことならHCMがサポートいたします。
2023年10月27日 / 最終更新日時 : 2023年10月27日 HCM 人材確保・定着・育成 人手･人材不足への対応に関する会議 新しい資本主義実現会議（第２３回）が開催されました。 議事として、（１）供給サイドの強化の在り方（省人化投資、高齢者就労の活性化、リ・スキリングを含む）（２）コンテンツ産業の活性化（アニメ・ゲーム・漫画・映画・音楽・放送 […]
2023年10月24日 / 最終更新日時 : 2023年10月24日 HCM 人材確保・定着・育成 動画で学ぼう！労働条件の≪令和5年度 制作動画≫がアップ 確かめよう労働条件サイトに大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナーの動画が４つ新作アップされました。 近い将来に社会人として働く、あるいは在学中にアルバイトとして働く、学生・生徒の皆さんに、労働関係法令の基礎知識をわ […]
2023年10月22日 / 最終更新日時 : 2023年10月22日 HCM 人材確保・定着・育成 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第１２回）で最終報告書（たたき台）（提言部分）が示されました １新制度及び特定技能制度の位置付けと関係性等において、現行の技能実習制度を発展的に解消し、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度を創設。などがあり、２新制度の受入れ対象分野や人材育成機能の在り方など９つの項目が示されて […]
