2024年3月20日 / 最終更新日時 : 2024年3月20日 HCM 人材確保・定着・育成 2024年4月から求人票に明示する労働条件が追加 職業安定法施行規則の改正により、2024年４月１日以降、ハローワーク等に求人申込みを行う場合は、求人票に以下の①～③の明示が必要となります。 ※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務と同様の改正 １ 従事すべき業務の […]
2023年10月24日 / 最終更新日時 : 2023年10月24日 HCM 人材確保・定着・育成 動画で学ぼう！労働条件の≪令和5年度 制作動画≫がアップ 確かめよう労働条件サイトに大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナーの動画が４つ新作アップされました。 近い将来に社会人として働く、あるいは在学中にアルバイトとして働く、学生・生徒の皆さんに、労働関係法令の基礎知識をわ […]
2023年10月14日 / 最終更新日時 : 2023年10月14日 HCM 人材確保・定着・育成 2024年4月からの労働条件明示のルール変更備えは大丈夫ですか？ 2024年4月からの労働条件明示のルール変更備えは大丈夫ですか？のパンフレットがさらにバージョンアップしました。 ※労働基準法に基づく労働契約締結時の明示義務と同様の改正 １ 従事すべき業務の変更の範囲２ 就業の場所の変 […]
2023年10月11日 / 最終更新日時 : 2023年10月11日 HCM 人材確保・定着・育成 我が国の物流の革新に関する関係閣僚会議（第３回）が開催 物流革新緊急パッケージ（案）に関する議論が行われました。 2024年が迫る中、賃上げや人材確保など、早期に具体的な成果が得られるよう可及的速やかに各種施策に着手するとともに、2030年度の輸送力不足の解消に向け可能な施策 […]
2023年9月24日 / 最終更新日時 : 2023年9月24日 HCM 人材確保・定着・育成 副業・兼業に関する情報提供モデル事業を10月２日から開始 厚生労働省は、個々人の意識の変化や構造の変化が加速していく中で、労働者個人の自律的なキャリア選択やライフステージに応じた多様な働き方へのニーズが高まっていることから、副業・兼業の推進を図っていくとしています。このため、公 […]
2023年9月14日 / 最終更新日時 : 2023年9月14日 HCM フリーランス 特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会が開催 いわゆるフリーランス・事業者間取引適正化等法の施行に向けて、第１回特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会が開催されました。 ①募集情報の的確表示（第12条）②育児介護等に対する配慮（第13条）③ハラスメント対策に係 […]
2023年9月12日 / 最終更新日時 : 2023年9月12日 HCM 人材確保・定着・育成 企業の人手不足が深刻さを増している 東京商工リサーチによれば、2023年1‐7月の「人手不足」関連倒産は83件「人件費高騰」と「求人難」が大幅に増加しているとのこと。 最多が「求人難」の35件（前年同期比75.0％増、構成比42.1％）で、2年連続で前年同 […]
2023年8月30日 / 最終更新日時 : 2023年8月31日 HCM 人材確保・定着・育成 「2024 年問題」の解決等に向けた物流の革新、持続可能な建設業の実現 令和6年度国土交通省予算概算要求概要が公表されています。 （５）「2024 年問題」の解決等に向けた物流の革新、持続可能な建設業の実現 令和６年４月から時間外労働の上限規制がトラックドライバーや建設業に適用され、影響が […]
2023年8月29日 / 最終更新日時 : 2023年8月29日 HCM ISO30414 労働者派遣法第30条の４第１項第２号イに定める同種の業務に従事する一般労働者の平均的な賃金の額に係る通知について 第360回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会において、「労働者派遣法第30条の４第１項第２号イに定める同種の業務に従事する一般労働者の平均的な賃金の額に係る通知について」が公表されています。 ISO30414 […]
2023年8月17日 / 最終更新日時 : 2023年8月17日 HCM 労働 裁量労働制の省令・告示の改正・ 2 0 2 4年４月１日施行 裁量労働制の省令・告示の改正・ 2 0 2 4年４月１日施行に関して、リーフレットやQ＆Aが掲載されています。 2024年４月１日以降、新たに、又は継続して裁量労働制を導入するためには、裁量労働制を導入する全ての事業場で […]
