2023年5月15日 / 最終更新日時 : 2023年5月15日 HCM 人的資本 雇用保険制度研究会の中間整理が公表 雇用保険制度研究会、中間報告が取りまとめられています。 教育訓練給付では、「人への投資」の目的は、就職促進や失業予防といった雇用政策にとどまらず、経済政策の側面がある。雇用保険のみが担うのではなく、省庁を超えたもう少し幅 […]
2023年5月11日 / 最終更新日時 : 2023年5月11日 HCM 人的資本 厚生労働省関係の主な制度変更（令和５年４月）について 令和５年４月から実施されている厚生労働省関係の主な制度変更です。 男性労働者の育児休業取得状況の公表の義務化は、人的資本制度開示です。 以下一部を紹介いたします。 雇用・労働関係 項目名 内容 男性労働者の育児休業取得状 […]
2023年5月5日 / 最終更新日時 : 2023年5月4日 HCM フリーランス フリーランス・事業者間取引適正化等法案が成立 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」が成立しました。 我が国における働き方の多様化の進展に鑑み、個人が事業者として受託した業務に安定的に従事することができる環境を整備するため、特定受託事業者に業務委託をする […]
2023年5月4日 / 最終更新日時 : 2023年5月4日 HCM 採用関係 2024年4月から”労働条件明示のルール”が変わります 労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。 １．就業場所・業務の変更の範囲 ２．更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容 ３．無期転換申込機会 ４．無期転換後の労働条件 […]
