HCMでは代表取締役が20年以上におよぶ社会保険労務士の経験を活かし、労働法関連、ハラスメント、メンタルヘルスなどコンプライアンスの視点も踏まえた研修/セミナーを行います。

主な研修/セミナー　一覧（一例）

自社に合った希望内容をヒアリングし、実施時間、実施回数等を決定させていただきます。

研修/セミナー対象内容
ハラスメント基礎研修経営者・全従業員・ハラスメントの基礎について学ぶ（座学形式）
その言動があなたを「パワハラ加害者」にするかもしれません経営者・全従業員・チェックリストを活用しながら、パワハラに該当するかもしれない言動を知る（参加形式）
エンゲージメントサーベイを活用した組織風土づくり経営者・管理職・人事担当・エンゲージメントサーベイを活用して、風通しの良い組織風土づくりを考える（参加形式）
ポジティブメンタルヘルスでイキイキとした職場づくりを目指す経営者・管理職・人事担当・メンタルヘルス予防を目指した職場づくりを考える（参加形式）
レピュテーションリスクの対策法経営者・管理職・人事担当・レピュテーションリスクの防止や対策方法を学ぶ（座学形式）
「問題社員」の対応方法経営者・管理職・人事担当・社内で抱えている「問題社員」への対応方法を理解し、実践に繋げる（座学形式）
新入社員のための「給与明細」の見方を学ぶ新入社員・給与明細から労働基準法や社会保険等についての基礎を学ぶ（座学形式）
必見！経営者・管理職のための労働基準法の有効活用法経営者・管理職・人事担当・コンプライアンス遵守を意識しながら、労基法を効果的に活用する方法を学ぶ（座学形式）
人材活用のための人事評価者研修経営者・管理職・人事担当・人材活用や人材育成を行うための、人事評価者研修（座学形式）

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